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人才招聘

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行政

招聘人数:2

岗位职责:

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
5、合同审查、归档。
任职要求:
1、本科学历;

2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

福利待遇:

1、工作时间:830--1200,1330--1800,周一到周六正常上班,周末休息,正常节假日;

2、公司缴纳五险,每年组织旅游或健康体检,工资面议,免费午餐。

 

仓管

招聘人数:1

岗位职责:

1、执行物资管理与仓库有关的事项,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业,或者有相关工作经验亦可;
21年以上相关领域实际业务操作经验;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;

福利待遇:

1、工作时间:830--1200,1330--1800,周一到周六正常上班,周末休息,正常节假日;

2、公司缴纳五险,每年组织旅游或健康体检,工资面议,免费午餐。

 

售后

招聘人数:2

岗位职责:

1、当客户设备出现故障时,与客户电话沟通解决问题;
2、当客户设备出现故障需要去现场维修时,可以随时出差到现场维修设备;
3、平时不需要出差维修设备时,协助并参与车间生产任务;
4、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历,电子、电气、机械相关专业优先;
21年以上相关领域实际业务操作经验。

福利待遇:

1、工作时间:830--1200,1330--1800,周一到周六正常上班,周末休息,正常节假日;

2、公司缴纳五险,每年组织旅游或健康体检,工资面议,免费午餐。

 

业务

招聘人数:2

岗位职责:

1、维护各个网络平台的宣传;
2、参加各种展会和宣传会议;
3、维护老客户,开发新客户;
4、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历,能力较强者可适当放宽要求;

2、电子、电气、机械相关专业优先;

3、能适应出差和加班;
41年以上销售经验者优先。

福利待遇:

1、工作时间:830--1200,1330--1800,周一到周六正常上班,周末休息,正常节假日;

2、公司缴纳五险,每年组织旅游或健康体检,工资底薪+提成,免费午餐。

 

 

研发

招聘人数:3

岗位职责:

1、参与老产品的升级换代,参与新产品的开发;
2、电源工程师参与原理图、PCB的开发和设计,能独立完成总工分配的模块设计;

3、机械工程师参与或独立开发新项目,绘制机械图纸,指导生产;
4、与其他部门之间协同开发新项目;
5、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、电源工程师要求硕士及以上学历,电子、电气相关专业;

2、机械工程师要求本科及以上学历,专业相关;

3、能适应加班;
41年以上相关领域实际业务操作经验。

福利待遇:

1、工作时间:830--1200,1330--1800,周一到周六正常上班,周末休息,正常节假日;

2、公司缴纳五险,每年组织旅游或健康体检,工资面议,免费午餐。

 


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